Bir ekibin amacı net olduğunda, herkes tarafından kabul edildiğinde ve kapsamlı bir şekilde benimsendiğinde her bir ekip üyesi, ekibin bir bütün olarak uyum sağlayacağının bilinciyle hareket ederse, karar verme ve inisiyatif alma konusunda daha cesur ve daha esnek olabileceğini söylemek mümkündür. Bu da ekibin odaklanmasına, daha yüksek performans sergilemesine ve daha mutlu olmasına sebep olur.
Bizde Doğuş İnşaat firmasında Teams farkındalik eğitimleriyle ekipler arasında birlikte çalışmanın kolaylığını ve şirket içi veya şirket dışı haberleşmenin daha kolay ve esnek olduğunu Doğuş İnşaat personelleri ile birlikte inceledik. Bununla birlikte Teams’in çözümlerini kendi iş yüklerine dahil ederek, onlarla birlikte bir farkındalık yarattık.
Bu Teams yolculuğunda emeği geçen herkese ve katılan tüm misafirlerimize… Teşekkür ederiz. 🙂
Bir ekibin farkındalık duygusu yüksek olduğunda ekip üyelerinin kişiler arası iletişimi ve dinamiği daha kolay bir şekilde ele alınacağını da ayrıca belirtmek isterim.